{"id":31561,"date":"2022-11-17T18:49:20","date_gmt":"2022-11-17T21:49:20","guid":{"rendered":"https:\/\/www.ceim.cl\/?p=31561"},"modified":"2022-11-17T18:49:23","modified_gmt":"2022-11-17T21:49:23","slug":"escondida-bhp-inicia-en-ceim-programa-formativo-para-mantenedoras-trainee","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.ceim.cl\/en\/escondida-bhp-inicia-en-ceim-programa-formativo-para-mantenedoras-trainee\/","title":{"rendered":"Escondida | BHP \u00a0inicia en CEIM programa formativo para Mantenedoras Trainee"},"content":{"rendered":"

El encuentro dio inicio al proceso de formaci\u00f3n que busca fomentar la participaci\u00f3n de las mujeres en la industria minera y alcanzar la meta de equidad de g\u00e9nero, entregando as\u00ed valor social<\/em><\/em><\/p>\n\n\n\n

En las dependencias del Centro de Entrenamiento Industrial y Minero (CEIM) en Antofagasta, se realiz\u00f3 la bienvenida a las nuevas alumnas de los Programas Trainee Mantenedoras Mec\u00e1nicas de Equipos Semi- M\u00f3viles y Mantenedoras El\u00e9ctricas Planta Miner\u00eda, cursos que permitir\u00e1n que m\u00e1s de 40 mujeres de la Regi\u00f3n de Antofagasta puedan adquirir las competencias necesarias para desempe\u00f1arse laboralmente en la industria minera.<\/p>\n\n\n\n

Para Elizabeth Cameron, especialista en asuntos corporativos de Escondida | BHP, esta instancia es un momento crucial para generar una red de apoyo para las alumnas del programa, para que durante su proceso formativo en CEIM, puedan fortalecer sus conocimientos y aportar en temas como equidad de g\u00e9nero. \u201cEstamos muy contentos hoy. Esto forma parte del Plan de Empleabilidad con Enfoque de G\u00e9nero, que ha permitido aumentar el porcentaje de participaci\u00f3n femenina en Escondida BHP, liderando con un 28,4% en la industria minera, lo cual nos llena de orgullo, ya que entendemos que de esta manera reuniendo a personas y recursos, construimos un mundo mejor\u201d<\/em>, coment\u00f3.<\/p>\n\n\n\n

Durante el encuentro, representantes de la Escondida-BHP explicaron a las asistentes c\u00f3mo ser\u00e1 el proceso de formaci\u00f3n, contrataci\u00f3n y reclutamiento del programa Trainee en faena.<\/p>\n\n\n\n

El plan formativo, que se extender\u00e1 por 3 meses, considera una modalidad es presencial de aprendizaje y contar\u00e1 con distintos m\u00f3dulos, los cuales dirigidos por instructores de CEIM, permitir\u00e1n preparar a estas mujeres para su nuevo desaf\u00edo laboral.<\/p>\n\n\n\n

Finalemente, Camila Apablaza, alumna del Programa de Mantenimiento de Mec\u00e1nica para Equipos Semi M\u00f3viles, coment\u00f3 \u201cfue muy bueno el que nos hayan realizado una bienvenida. En estos programas les est\u00e1n dando mucha importancia a las mujeres en la miner\u00eda. Aqu\u00ed est\u00e1n preparando a las profesionales para que tengan el mismo nivel de presencia que los hombres, lo cual me parece fant\u00e1stico. Mi expectativa respecto de esta experiencia es que me den las herramientas para aprender y crecer a nivel personal, profesional y como mujer tambi\u00e9n\u201d.<\/em><\/p>\n\n\n\n

Antes de finalizar la actividad, las alumnas pudieron resolver sus principales inquietudes respecto de la metodolog\u00eda de aprendizaje, horarios y entrenamiento en terreno, dudas que fueron respondidas por los ejecutivos de Escondida | BHP presentes.<\/p>\n\n\n\n

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