{"id":32574,"date":"2023-07-18T10:17:55","date_gmt":"2023-07-18T14:17:55","guid":{"rendered":"https:\/\/www.ceim.cl\/?p=32574"},"modified":"2023-09-08T17:51:33","modified_gmt":"2023-09-08T20:51:33","slug":"ceimas-inicia-programa-de-entrenamiento-para-integrar-nuevas-mujeres-al-equipo-de-certificaciones","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.ceim.cl\/en\/ceimas-inicia-programa-de-entrenamiento-para-integrar-nuevas-mujeres-al-equipo-de-certificaciones\/","title":{"rendered":"CEIMas inicia programa de entrenamiento para integrar nuevas mujeres al equipo de certificaciones"},"content":{"rendered":"

Iniciativa demuestra un alto nivel de compromiso con la equidad y es un hito para el \u00e1rea de certificaciones que hist\u00f3ricamente ha sido un equipo masculino<\/em><\/p>\n\n\n\n

Se trata de un programa de reclutamiento especial que ha desarrollado la Gerencia de Recursos Humanos, destinado solo para mujeres, con el objetivo de equilibrar la brecha de g\u00e9nero en la organizaci\u00f3n y dar cumplimiento a la NCH3262, cuyo principal prop\u00f3sito es formar equipos diversos, con perspectiva de g\u00e9nero, rompiendo as\u00ed el paradigma que la miner\u00eda o las labores industriales son terreno exclusivo para los hombres. <\/p>\n\n\n\n

Este programa de reclutamiento tendr\u00e1 una duraci\u00f3n de 2 meses, en donde las participantes recibir\u00e1n formaci\u00f3n en la certificaci\u00f3n de personas y equipos, con cursos asociados como cami\u00f3n pluma, rigger, alza personas. Todo eso, sumado al reforzamiento de habilidades conductuales donde nse abordar\u00e1n tem\u00e1ticas como la orientaci\u00f3n al cliente, la resoluci\u00f3n de conflictos y el trabajo en equipo.<\/p>\n\n\n\n

Manuel Jo, director de CEIMAS, destac\u00f3 la importancia de este proceso para la instituci\u00f3n: \u201cPara CEIMAS es muy importante contar con Inspectoras\/es de primer nivel, es por ello que en nuestro constante compromiso con formar profesionales de excelencia dimos inicio a este programa de entrenamiento para 4 mujeres, quienes ser\u00e1n evaluadas constantemente para luego decidir qui\u00e9nes se incorporar\u00e1n a nuestro equipo. Estas ser\u00e1n las encargadas de evaluar personas y equipos, y es muy importante destacar que en el compromiso que tenemos con la NCH3262 hemos decidido iniciar este proceso que incorporar\u00e1 la presencia femenina en el servicio de certificaci\u00f3n que prestamos al mundo minero\u201d.<\/em><\/p>\n\n\n\n

RECLUTAMIENTO<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Al finalizar las 8 semanas de entrenamiento, las participantes ser\u00e1n evaluadas seg\u00fan rendimiento, conducta, asistencia y compromiso, pilares que determinar\u00e1n su incorporaci\u00f3n final al equipo.<\/p>\n\n\n\n

Antonieta Arias, participante de este programa, se\u00f1al\u00f3 \u201cNo conoc\u00eda CEIM, pues vengo de Iquique y cuando lo conoc\u00ed me di cuenta que es grande y abarca mucho, es un centro que forma desde la base, ense\u00f1a, educa, re instruye y nos inserta al mundo minero. Vengo con la mentalidad de quedarme en CEIM, hacer carrera, tengo toda la mente positiva de que todo va a salir bien. Como mujer me encanta que CEIM les abra las puertas a las mujeres, todos tenemos que tener la oportunidad de crecer profesionalmente. Las mujeres somos precavidas, sabemos trabajar bien y somos limpias y ordenadas\u201d.<\/em><\/p>\n\n\n\n

Importante destacar que las inspectoras mejor calificadas y que finalmente integren el equipo CEIMAS, se incorporar\u00e1n al proyecto de MEL para trabajar en Faena en turno 7×7.<\/p>\n\n\n\n

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