{"id":33400,"date":"2024-03-11T09:13:19","date_gmt":"2024-03-11T12:13:19","guid":{"rendered":"https:\/\/www.ceim.cl\/?p=33400"},"modified":"2024-05-07T17:13:35","modified_gmt":"2024-05-07T21:13:35","slug":"monitoreo-ccm-eleva-mujeres-en-la-industria-minera-logran-el-18-de-representacion-y-contratacion-alcanza-record-historico-paritario","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.ceim.cl\/en\/monitoreo-ccm-eleva-mujeres-en-la-industria-minera-logran-el-18-de-representacion-y-contratacion-alcanza-record-historico-paritario\/","title":{"rendered":"Monitoreo CCM-Eleva : Mujeres en la industria minera logran el 18% de representaci\u00f3n y contrataci\u00f3n alcanza r\u00e9cord hist\u00f3rico paritario"},"content":{"rendered":"<p class=\"has-text-align-center\"><em>Gran alza, respecto al 15,2% que se registr\u00f3 en el semestre anterior<\/em><\/p>\n\n\n\n<p>La participaci\u00f3n total de mujeres en la gran miner\u00eda chilena llega a un 18%, seg\u00fan el nuevo &#8220;Monitoreo con Indicadores de G\u00e9nero&#8221; de marzo 2024, elaborado por la Alianza CCM-Eleva.<\/p>\n\n\n\n<p>El \u00faltimo monitoreo, realizado el semestre anterior, representaba un 15,2% de las profesionales femeninas en la miner\u00eda, lo que significa un gran avance en la inclusi\u00f3n y equidad de g\u00e9nero en las compa\u00f1\u00edas mineras.<\/p>\n\n\n\n<p>El 18% del total de la industria, est\u00e1 compuesto por un 20,9% de las empresas mineras, y un 8,5% de los proveedores, lo que representa el resultado de los esfuerzos del sector por la inclusi\u00f3n de trabajadoras y la formaci\u00f3n de las mismas.<\/p>\n\n\n\n<p>\u201cEstamos muy contentos de que la industria minera alcance esta cifra respecto a la participaci\u00f3n de mujeres en sus procesos productivos. Nos sentimos parte de esto porque hemos formado m\u00e1s de 7.700 mujeres en los \u00faltimos dos a\u00f1os como parte de los programas de aprendices de las compa\u00f1\u00edas mineras y el inter\u00e9s particular a trav\u00e9s de nuestra Escuela de Oficios Industriales\u201d, coment\u00f3 Milton Flores, Gerente de Desarrollo de Competencias de CEIM.<\/p>\n\n\n\n<p>Por su parte CCM declaro que \u201cEste significativo aumento es evidencia del esfuerzo sectorial, donde destacamos los programas de atracci\u00f3n de talento de las empresas, como tambi\u00e9n el esfuerzo colaborativo entre el sector p\u00fablico-privado, del cual somos parte, donde hemos visibilizado la necesidad de hacer de la miner\u00eda cada vez un sector m\u00e1s diverso e inclusivo.\u201d<\/p>\n\n\n\n<p>Este aumento en el porcentaje de mujeres representa los esfuerzos p\u00fablico-privados que se han realizado para que la paridad aumente y alcance el 20% de presencia femenina al 2030 y un 40% al 2050, metas declaradas en la Pol\u00edtica Nacional Minera.<\/p>\n\n\n\n<p>El monitoreo completo se encuentra disponible en el sitio web: ccm-eleva.cl\/monitoreos <\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Gran alza, respecto al 15,2% que se registr\u00f3 en el semestre anterior La participaci\u00f3n total de mujeres en la gran miner\u00eda chilena llega a un 18%, seg\u00fan el nuevo &#8220;Monitoreo con Indicadores de G\u00e9nero&#8221; de marzo 2024, elaborado por la Alianza CCM-Eleva. 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