En su cuarta versión, el Estudio de Fuerza Laboral de la Gran Minería Chilena, del Consejo de Competencias Mineras (CCM), entregó estimaciones sobre la demanda de capital humano y las principales brechas que enfrenta la industria minera en Chile. En este lanzamiento estuvieron los principales actores de la industria minera.
En esta oportunidad se llevó a cabo el panel “Los desafíos que enfrenta la industria en el ámbito del capital humano y su formación”, instancia donde uno de los panelista el Gerente General de CEIM José Antonio Diaz, comentó “la experiencia de aplicar los paquetes de entrenamiento y los desafíos que se deben abordar; como establecer las relaciones a largo plazo con las empresas de la industria minera y lograr el entendimiento del valor del entrenamiento y como este agrega valor a la cadena productiva, lo cual debe ser medido”. Díaz, además planteo la necesidad de establecer el desarrollo de progresión académica para el capital humano que desarrolla un oficio.
Además se entregaron 22 paquetes de entrenamiento, realizado por el Centro de Innovación en Capital Humano de Fundación Chile – Innovum, con la colaboración técnica en 10 paquetes de entrenamiento del Centro de Entrenamiento Industrial y Minero – CEIM, para el Consejo de Competencias Mineras (CCM) del Consejo Minero – del cual pasa a ser propiedad.
El lanzamiento del Estudio de Fuerza Laboral de la Gran Minería Chilena, también se realizará en las ciudades de Iquique, Antofagasta, Calama y La Serena.