Las competencias transversales en el contexto laboral han sido definidas como aquellas habilidades y destrezas escenciales que le permiten a un trabajador desenvolverse de manera satisfactoria y lograr responder efectivamente ante las demandas de un determinado entorno organizacional.

El  programa implementado en Minera Las Bambas, contempla el análisis y evaluación de competencias transversales en instructores de equipos mina, asociadas al rol del formador de personas, y en su interacción constante con las comunidades aledañas del sector, con el objetivo de reforzarlas para el éxito de la gestión operacional, de personas y seguridad. Y finalmente desarrollar habilidades de percepción de riesgo, productividad segura y liderazgo transformacional dentro del rubro industrial y minero.

Las etapas que conforman el programa son tres: Evaluación Psicolaboral,  Nivelación de Competencias, Entrega de resultados, con un total de 16 instructores pertenecientes al área de entrenamiento de Minera Las Bambas, quienes son los formadores directos de personas que optan a ser futuros operadores de excelencia a favor de la línea de producción de la organización.»