La empleabilidad de los jóvenes en cuanto a inserción laboral especialmente en minería, se ha visto fuertemente afectada, los departamentos de reclutamiento de las principales mineras de la primera Región de Tarapacá, indican que casi el 80% del total de postulaciones son rechazadas por temas como; la conducta, el respeto a la normativa y jefaturas, motivación, trabajo en equipo y principalmente la cultura preventiva en materia de seguridad.
Por lo anterior el proyecto “Mejorar el capital humano calificado y la inserción laboral efectiva, a través del trabajo colaborativo entre la Industria Minera y establecimientos de Educación Media Técnico Profesional, vinculados a una Red en la Región de Tarapacá, entre los años 2015 y 2018”, pretende mediante una metodología integral mejorar la empleabilidad de los jóvenes egresados de los Liceos de Enseñanza Medio Técnico Profesional. La alianza de trabajo con el Centro Entrenamiento Industrial Minero (CEIM), SENCE y la OTIC Cámara Chilena de la Construcción ( CCC) en la región de Tarapacá es una iniciativa que permitirá apoyar en esta primera etapa a 7 establecimientos, con sus docentes en la región.
El Programa de formación de Fortalecimiento de Habilidades genéricas para la Inserción laboral exitosa se sustenta en el Marco de Cualificación del Sector Minero del Consejo Minero.
